| Wij hebben ons jarenlang verdiept in wat bezielde mensen motiveert bij hun werkzaamheden en wat ze nodig hebben om daarbij in geestelijke balans, d.w.z. ‘heel’, te blijven. Wij gaan ervan uit dat een bezielde mens die ‘heel’ is de waardevolste prestaties kan leveren. Het gaat daarbij telkens om een evenwicht tussen de hartskennis en het verstand. Kort gezegd: de wisselwerking tussen dat wat mensen in hun hart weten en met hun verstand kunnen begrijpen.
Wij weten dat een verhoogd bewustzijn mensen de mogelijkheid geeft oplossingen voor bedrijfsproblemen te vinden die niemand zag of ziet. Het maakt ze bezield, creatief en kritisch (in de goede zin van het woord). Ze gaan er als vanzelf, op ‘magische wijze’ zou je kunnen zeggen, door over tot ‘duurzaam ondernemen’. Iedere mens maakt tijdens zijn loopbaan een reis. Tijdens die reis moeten zoveel mogelijk ervaringen worden opgedaan en talenten worden ontplooid. De werkgever die zich hiervan bewust is en werkelijk wil investeren in het verbeteren van zijn medewerkers, legt steeds de nadruk op hun bewustzijnsverhoging.  |
Uitzicht op het Leven